日曜劇場『半沢直樹』/TBSテレビ「日曜劇場『半沢直樹』」公式サイトです。2013年7月7日(日)スタート!日曜よる9時~放送。型破りのバンカー、半沢直樹伝説の始まりだ!
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会社でのうっぷん、家庭でのうっぷん、やられてもやられっぱなし、言いたくても言えないのが人の世の常。
会社ではいやな上司にねちねち言われ、使えない部下にいらいらし、かと思えば家に帰ればがみがみ言われ、サラリーマンには休まるところはない!?
一方、家族にだって言いたいことは山ほどある!家族を省みない夫、ご近所付き合いのトラブル…
古今東西老若男女、学校、会社、家族の中で、やられても倍返し出来ないあなたのうっぷんをこちらで吐き出してください!
ただし実名、誹謗中傷はお断り、世の中うまく渡っていかなきゃ!
- 第1回:上司、先輩に文句が言いたい!
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むかつく上司や先輩、直接言いたくても絶対いえない。
会社、部活、小さなことから大きなことまで、日々思うことをぶつけてください!預金課・弥生(仮名): お客さまと一番密接に接する部署なのに、うるさいお局がいるのよね。 預金課・千佳(仮名): あー、あの人ね。「みだしなみが第一!」って言うけど、そんなのわかってるし、ちゃんとしてるから!
むしろ、そっちのださい白ストッキングなんとかしろっての!預金課・愛 (仮名): それに、もう帰ろうかっていう頃にわざわざ資料頼んで、待たずに帰られるのも本当に腹立つ! 融資課・高志(仮名): そんなのまだいいよ、ウチの半沢課長、
支店長マターだっていうから無理して通した案件の責任、被せられそうになってるからね。預金課・弥生(仮名): 声を大にして言いたい!人のこと言う前に、自分のことは自分でやって!!! 【1】上司、先輩への文句 の受付は終了しました - 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 |*57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109
ガン細胞排除! 声を大にして言いたい!!
「いい加減にせぇよ!!!!」
業務効率化を図ろうとすれば、口出ししていると言う。
みんなで打ち合わせしましょうと言えば、悪口を言いたいだけだろうと言う。
退職者の業務引き継ぎの話を出せば、時間がないと言う。
仕事内容の指摘をすれば、あの人はマスコットだと思って!と言う。
情報共有もできない、業務効率化もできない、
きちんとした打ち合わせもできない、
先を見据えた業務体制もとれない、
毎日言うことが違う。
誰がついていくねん!キミタチに!
部下が何を行動しても変わらないんだから。
上司に何を伝えてもどう伝えても理解してもらえず、
ただただ現状に耐えられずみんな辞めていく。
今は平成です。
仕事の効率化図らんで、残業が当たり前とか
その自信どこからくるの?っていう「なんとかなるさ」精神とか
昔の意味不明な根性論やめてください。
一昔の言葉を使用するのなら「給料泥棒」という言葉があります。
一般に上司の給料というものは、基本給の中に
新人育成やその他業務に対しての報奨金が
含まれているだろうに!
まさにキミタチは給料泥棒そのもの。
恥ずかしくないの?給料泥棒なのに
意味不明な根性論なんか語って。
今の時代に合った、仕事論を話せ。クソ上司め。ばいきんまん様なぜ採用したんだ?? まず、店長!!!
長いものには巻かれろ・事なかれ主義で、度々180度指示が変わるの、止めやがれー。
それで、未経験の新人(私)が戸惑ったのは当たり前だろ??
だからどうすりゃ良いのか悪いのか、分からんくなり、
仕方なく主体的に課題と改善策を考え、意見を仰いでるのに、
…それを「頑固だ?」「素直じゃない?」「自分のフィルター通してる?」
終いには「どうすればいいか分からない」ってアドバイス放棄&無視とか。。。店長失格だ!
そして、社長!!!
正社員の意味分かります?
「既にチャンスは与えた」っていきなり退職勧告とかありえん!
若さも、経験の無さも承知で雇ったんだろうが。
客が思いの外少なく、人件費賄えないのは分かるが、
自己都合??
マネして、他人のせいにした方が良かったんですかねぇ? えぇ?水葦様 (26)お偉い様へ あたしたちが、暑い中部活頑張ってるのに、あなたは何してるんですか?
一人扇風機を占領しないでくださいます?
たまには、動いたらどうです?
あんた顧問なんでしょ?
いいわけしても無駄ですよ!
そんな言い分が通用するとは思わないわ!沢村様 (13)会社を私物化 私は俗に言うオーナー会社勤務、社長はワンマン極まりなく身内だけ高待遇。補助金目当ての養護生受入、ロボット扱いの外国人、邪魔な正社員は嫌がらせで自己退職に追いやる卑劣なブラック企業。パワハラ炸裂の社内は社長承認、金と女狂いの耄碌爺!恥ずかしいと思え、会社は貴方の持ち物じゃない。思考能力無い老いぼれは百害有って一利無し。あなたが一番会社で不要、早く気づけ。 正義の味方様 (50)ロリコン野郎に1000倍返しだ! 僕は中学2年なのですが、僕の中学校に、ロリコンの教師がいます。体育教師で、この前の水泳でもずーっと女子の方にいて、女子が喋っていても一緒に喋るのに、男子が喋ると、キレて授業放棄します。更に、筆記テストでは96点取った時も、僕より点数の悪い女子の方が通知表の評価がよかったのには、なめてんじゃねぇのか?腐れロリ!と、思いました。さっさとどこかにとばされちまえ!! 半○直○様 (13)